一、總工程師(薪資面議)
任職條件
1、年齡40-55歲之間,全日制大專或本科以上學歷(函授成教勿擾),工民建相關專業、持高級工程師或一級建造師證書(必須帶證上崗)。
2、從事建筑施工行業工作十五年以上,其中五年以上大中型建筑公司總工程師(技術總工)工作經驗有大型復雜工程技術管理經驗,能解決施工過程中的各類技術難題。
3、能熟練操作相關工程管理軟件、辦公軟件,熟悉圖紙審核、方案編寫、資料管理并精通國家建筑行業相關規范標準和施工工藝。
4、具備優秀的溝通、協調、計劃、組織、決策、把控、執行等綜合能力,有在中建等大型建筑公司工作經驗者優先。
崗位職責
1、負責制訂本部門的技術管理制度,解釋本部門和相關業務的規(范)程和標準,培訓專業技術人員。
2、參與各項目部施工總設計的編制,組織項目部編制專業施工組織設計、專業措施目錄和措施、試運方案。
3、組織、監督項目部進行綜合圖紙會審,處理設計變更問題。
4、審批技術變更及變更技術。
5、深入現場協助項目部對施工過程進行有效控制,解決技術問題,控制施工過程的安全和質量。
6、制訂本部門的技術進步規劃,并組織實施;主持收集各種技術、工藝信息;組織新工藝、新材料、新技術的試驗推廣、鑒定工作。
7、參與公司技術標書的編制,為公司招、投標工作提供技術支持。
8、完成上級領導交辦的其它工作。
二、項目經理(薪資面議)
任職條件
1、年齡30-45歲,全日制大專以上學歷,土木工程、工民建等相關專業;10年以上建筑行業項目管理工作經驗,其中至少有2個10萬平米完整項目部項目經理崗位經驗;
2、熟悉工程設計、現場管理及土建工程規范體系;
3、具備良好的判斷與決策能力、人際能力、語言表達能力,善于溝通和組織協調團隊完成工作任務。
崗位職責
1、負責組建精干、高效的項目團隊,并確定項目經理部各類管理人員的職責權限和組織制定各項規章制度;
2、認真貫徹執行國家、行業的規范及公司指定的各項規章制度,切實履行公司和甲方及第三方簽訂的各項合同,確保完成公司下達的各項經濟技術指標;
3、科學管理項目部的人、財、物等資源,并組織好三者的調配與供應,負責與有關部門簽訂供需及租憑合同,并嚴格執行;
4、負責組織實施質量計劃和施工組織設計,包括施工進度計劃和施工方案。根據公司各相關業務部門的要求按時上報有關報表、資料、嚴格管理,精心施工,確保工程進度計劃的實現;
5、負責項目部范圍內施工項目的內、外發包,并對發包工程的工期、進度、質量、安全、環境、成本和文明施工進行管理、考核驗收;
6、負責協調分包單位之間的關系,與政府部門、業主、監理、設計單位經常聯系,及時解決施工中出現的問題。
三、預算員(薪資面議)
任職條件
1、年齡28-38歲,全日制大專及以上學歷,建筑工程、土木工程相關專業;
2、具有5年以上土建預結算工作經驗,同時有安裝造價經驗優先;
3、熟練掌握廣聯達、CAD軟件和計價軟件進行計量與計價;
4、熟練掌握國家的法律法規及相關工程造價管理規定,精通本專業理論知識,熟練工程圖紙,掌握工程預算定額費用及相關政策;
崗位職責
1、根據公司業務承接和分包情況,及時簽訂承包及分包合同;
2、負責對公司業務范圍內的潛在意向項目進行投標(含投標成本分析、投標文件編制及參與投標);
3、負責對公司承接項目進行分包的分項處理,協助招采中心進行招標(包括合同編制、招標清單編制等);
4、負責項目成本管理、日常、目標成本編制和月度對賬審核工作。
5、負責對分包方、發包方、工班進度款及結算款審核和辦理現場簽證;向發包方申請進度款、結算款和辦理現場簽證;
6、完成領導交代的其他工作任務;
四、財務出納(薪資面議)
任職條件
1、會日制大專及以上學歷,會計學相關專業;
2、年齡23~35歲;
3、熟悉國家會計法規和相關稅收政策,熟悉稅務制度;
4、一年以上出納崗位工作經驗;
5、對數據敏感,原則性強;
崗位職責
1、嚴格按照公司收付款流程及完善的審批手續辦理收付款業務:
2、負責辦理公司銀行賬戶的開戶和銷戶:
3、按要求及時登記現金日記賬,并結出余額,做到日清月結,每月同會計對賬;
4、按要求及時登記銀行存款日記賬,每月根據銀行對賬單進行核對,并同會計對賬;
5、負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據,確保資金和票據安全完整性;
6、協助其他財務人員的工作 (交稅、辦理外經證等) :
7、按要求完成領導交辦的其它工作。
五、資料員(薪資面議)
任職條件
1、28-35周歲,中專以上學歷,建筑工程、土木工程相關專業;
2、5年以上資料員崗位工作經驗、熟練操作office、CAD等辦公軟件;
3、熟悉建筑行業資料的收集、整理、建檔,獨立完成過3個以上施工項目從開工到竣工完整的資料報送及歸檔管理工作;
崗位職責
1、協助上級領導結合公司ISO質量體系要求,指導項目進行資料標準建檔工作;
2、完善工程管理中心資料的建檔、歸檔管理;
3、檢查公司在建項目質量、安全、技術資料的建檔、歸檔管理,編制對工程資料統一的標準規定及考核評比辦法;
4、對迎檢項目的資料進行打分評比考核、制作獎優罰劣的管理規定;
5、完成上級領導安排的其它工作;
六、業務員(薪資面議)
任職條件:
1、男女不限,28歲以上,高中以上學歷。
2、專職1名,兼職多名。
3、有建筑工程資源或人脈資源者優先。
崗位職責
主要負責地基基礎工程、建筑工程、 建筑裝修裝飾工程、水電安裝工程業務的開發和拓展。
崗位待遇
1、此崗位屬于合伙人模式,無底薪,無須打卡坐班,年薪百萬不是夢。
2、薪資待遇采取提成制或者利潤分成制,具體根據項目條件另行協商,簽定補充協議。
3、其它相關事宜面試商議決定。
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